Projekt och samverkan

It Ikapp
Projektet IT-ikapp har finns för att öka tillgängligheten till internet som medborgarverktyg bland invånare i Järvaområdet. Med projektet vill vi nå dem som inte har datorvana eller vana av internethantering för att visa hur internet kan vara ett användbart verktyg i vardagen.

Kursdeltagarna får lära sig att mejla, hitta nyheter och annan information på olika språk, hur man använder internetbank och andra samhällstjänster på internet. Dessutom får deltagarna lära sig att använda vanligare textbehandlingsprogram mm. Våra kurshandledare talar svenska, arabiska och somaliska.

Vi på Kista Folkhögskola ser det som en positiv utveckling av folkbildningsarbetet att få erbjuda kortkurser för alla som vill prova på att använda internet, även utan förkunskaper. Skolan genomför projektet IT-ikapp med stöd av bland andra
Stiftelsen .SE och Stockholms Universitet.

Ett flertal ideella organisationer i Järvaområdet har varit engagerade i projektet under sommaren 2009 då ca 20 unga handledare utbildats och i sin tur hållit internetkurser på Kista Folkhögskola för hittils 160 personer. Institutionen för Datavetenskap på SU i Kista har stöttat projektet genom att utrusta våra lektionssalar för ändamålet. Intresset för kursen har varit så stort att .se och Kista Folkhögskola utvidgar projektet med nya kurser under 2010, med filialer i Tensta och Botkyrka.

I vår (2010) kommer vi att presentera ett utbildningsmaterial i grundläggande internetanvändning på svenska, arabiska och somaliska. Utbildningsmaterialet ska kunna användas av alla som vill lära sig använda internet. Projektets pedagogiska hemsida med instruktionsfilmer kommer också att presenteras i vår.

Om du vill veta mer om projektet eller är intresserad av att delta i våra IT-IKAPP-kurser under våren 2010 så kan du anmäla ditt intresse till info@kistafolkhogskola.se eller direkt till Kista Folkhögskolas expedition på telefonnummer 08-751 50 40
Khadija
Projektet Khadija är ett förslag till ett jämställdhetsprojekt som vi arbetat med under en längre tid för att hitta rätt former för att genomföra.

Syftet med projektet är att utveckla en ny metod för att arbeta med kvinnofrid och jämställdhet där ett islamiskt och ett svenskt perspektiv skall förenas. Genom att utveckla en ny metod kan vi utgöra ett komplement till tidigare satsningar, som inte nått stora muslimska grupper och de organisationer som de är aktiva inom.

Khadijaprojektet vill i första hand fokusera på en ökad förståelse för jämställdhetsbegreppet och främja jämställdhetstänkandet hos kvinnor såväl som män, öka kvinnors rättigheter och möjligheter genom att förena den svenska lagstiftningen och de svenska värderingarna avseende jämställdhetsarbete med islams perspektiv på detsamma. Härigenom vill vi nå problemens kärna samt öka legitimiteten för jämställdhetsarbete hos de muslimska grupperna.

Syftet är att stärka muslimska kvinnors ställning och roll i samhället samt att öka jämställdhetstänkandet i interagerandet mellan män och kvinnor, och att muslimska kvinnor blir mer aktiva medborgare, vilket i sin tur bland annat kan förbättra deras möjligheter på arbetsmarknaden. För att uppnå högre jämställdhet är det viktigt att kvinnorna själva aktiverar sig i samhället. Vi tror att projektet i sig kan leda till en bättre förståelse och interaktion på alla plan i samhället mellan män och kvinnor.

Det är också viktigt att förändra synen på den muslimska kvinnan som idag oftast beskrivs som ett offer snarare än en aktör, men även synen på mannen som ses som förtryckande och intolerant vilket ger en skev bild av islam och dess kvinnosyn. Projektet kan således ses som ett verktyg mot islamfobi och även som ett medel att öka jämställdhet inom de muslimska grupperna, såväl inom familjen som inom muslimska organisationer. Detta i sin tur kan stärka kvinnans position vad gäller jämställt ledarskap och kan medföra mer demokratiska maktstrukturer.

Dessutom skall Khadijaprojektet kunna bistå muslimska organisationer och institutioner med att ta fram jämställdhetsplaner utifrån en policy som förenar svensk jämställdhetslagstiftning med en islamisk värdegrund.

En myt som florerar i västerländsk press och samhälle är den om den förtryckta muslimska kvinnan – kvinnan som offer. Men hur upplever majoriteten av muslimska kvinnor islam och sin ställning i det muslimska samhället? Känner de ett behov av att bli befriade? Undersökningen visar att motsatsen är sann. Muslimska kvinnor uppger att islam är en källa till lycka och styrka i deras liv. De anser inte att s. k ”västerländska värderingar” är något eftersträvansvärt. Det är därför otroligt viktigt med ett komplement till befintligt jämställdhetsarbete som har förankring i islamisk teologi men även i kristen jämställdhetsforskning samt i sekulär jämställdhetslagstiftning. Vi vill skapa en metod för jämställdhetsarbete som kommer inifrån eftersom islam bevisligen är en viktig del av väldigt många muslimska kvinnors liv.

De tidigare försöken att förändra muslimska kvinnors situation har ofta präglats av kolonialismen, en export av ett ideal som inte har tagit tillvara de lokala invånarnas villkor och arv. Många serösa initiativ för kvinnorätt i den muslimska världen, med islam som utgångspunkt, har inte uppmärksammats här i den västliga delen av världen. Samtidigt har dessa försök också mött motstånd på hemmaplan på grund av kulturella komplikationer och patriarkala tolkningar av religionen.

När kvinnorörelsen och andra organisationer tagit initiativ som till stor del har varit plagiat på de västerländiska idealen, har de däremot uppmärksammats positivt och har fått stöd av den rika västvärlden. Många av dem har, trots detta, inte lyckades förändra eller stoppa förtryck av kvinnor då många av de kvinnor som initiativen vänder sig till inte kunde identifiera sig med dem. Istället har det uppstått en klyfta mellan dem och de initiativ som tagits med islam som utgångspunkt.

Den klyftan har försvårat och försenat jämställdhetsarbetet och fått den muslimska världen att hamna på defensiven. Det har hindrat kvinnor att få del av de rättigheter som deras systrar fått i den västerländska världen trots att många av dessa rättigheter inte strider mot islams grunder. Det har inte funnits en jämbördig och öppen debatt för att diskutera värdegrund, möjligheter och hinder för ett jämställdhetsarbete. Jämställdhetsbegreppet har kommit att få en negativ klang som förknippas med västerländsk kolonialism och kulturrelativism.

Projektets namn ”Khadija” är hämtat från Koranen. Khadija är en verklig person som var profeten Muhammeds första fru och en mycket bra förebild i många avseenden. Hon drev en egen affärsrörelse med framgång och hon valde själv ut Muhammed till sin man för hans rykte av att vara en god man. Då var han anställd i hennes affärsverksamhet och hon var hans chef. Hon var känd och respekterad för sin självständighet och rättfärdighet och stod emot förtryck och isolering i det arabiska stamsamhället under islams framväxt. Många muslimer runt om i världen hyser stor respekt och beundran för Khadija och hon är en förebild för många muslimska kvinnor.

Inom projektet Khadija vill vi ta fram en inspirationsbok och handledning om jämställdhet inom islam som kan användas för utbildning i jämställdhet av framförallt unga muslimska män och kvinnor. Vi vill skapa en hemsida som informerar om jämställdhet inom islam som kan vara en resurs för muslimska män och kvinnor i Sverige och utomlands men också för dem som inte är muslimer men önskar veta hur koranen och islam presenterar den muslimska kvinnan. Vi hoppas också på att kunna genomföra ett antal seminarier och konferenser regionalt på temat jämställdhet, huvudsakligen för muslimer i Sverige. Slutligen vill vi arbeta med att skapa policy best practices för jämställdhetsarbete inom muslimska organisationer och institutioner.

Khadijaprojektet ska leda till en positiv attitydförändring internt inom muslimska grupper samt i samhället med ökad förståelse för en islamisk värdegrund i det svenska samhället, som kan fungera väl ihop med svensk jämställdhetssyn samt lagar och regler i Sverige. Vi tror att projektet har en mycket god möjlighet att stärka muslimska kvinnors ställning i hemmet såväl som i övriga samhället. Detta kan också påskynda en demokratiseringsprocess inom muslimska organisationer och institutioner. Vi vill också förändra bilden av den muslimska kvinnan som en passiv individ. Detta kan i sin tur förstärka mångfalden i det svenska samhället.

Vi knyter kontakter med olika organisationer, institutioner, stad och kommun samt eldsjälar och andra intresserade för att kunna genomföra det här projektet. Om du är intresserad av projektet är du välkommen att mejla oss på info@kistafolkhogskola.se eller ringa till Kista Folkhögskolas expedition på telefon 08-751 50 40